第五百三十三章 被嫌弃了(1 / 2)

重生从小钱挣起第五百三十三章被嫌弃了

“别着急走啊晚上留这吃饭,我们一块喝点。”

陈家门口,陈理正在挽留即将离开的曹雄。

曹雄的礼物陈理收下了,的确就像曹雄这个聪明人考虑的那样,如果他拎着一些买来的营养品之类的,陈理肯定是不会收的。

但他拎来一坛子醪糟这恰好正是陈家需要的东西。

虽说陈理的大姨之前给家里送了一坛子,但这东西是真不经吃啊!

川省这边有时候来了客人,招待的时候总喜欢上一碗醪糟鸡蛋,有时候还会往里面加几个汤圆。

偏偏现在陈家几乎每天都有客人来往,所以这醪糟能不能撑到春节过完都不好说。

所以陈理很干脆的收下了曹雄送来的礼物。不过他也不是那占便宜的人,顺手他又给曹雄回了一条玉溪烟以及五斤牛排。

如果从价值上来算这两者之间自然是不对等,别说陈理送出去的理想牛排了,光那一条玉溪烟也比曹雄送的那坛子醪糟值钱。

可礼物这个东西看的是情义,而不是价值。

而且以陈理如今的身家也不太需要在意这种价值对等了。

一开始曹雄自然是不愿意收的,但一个员工在面对老板的时候能反抗的余力自然不会太多。

当然曹雄的目的还是达到了。

他之所以来给陈理拜年并不是说想从陈理这里捞什么好处,他就纯粹只是为了在陈理面前混个脸熟。

而陈理在跟曹雄聊天的时候,也提到了这一点,并叮嘱对方好好干,来年理想炸鸡会有新的体系建立,陈理希望曹雄到时候能够多承担一些责任。

不过可别误会,陈理可不是因为曹雄送来的这坛子醪糟就对他提升了什么好感。

实际上曹雄本就在理想炸鸡的培养梯队里面,甚至序列还比较靠前。

毕竟曹雄所在的民族大学分店,本就是理想炸鸡业绩最为吐出的店铺之一,做为店长曹雄自然受到了苏梅的看重。

而对于有真本事的人,陈理自然是愿意培养的,所以无论曹雄来不来拜年,只要他认真工作,他的前途就注定走到了上升的阶段。

“不了不了,家里今天晚上也要团年,这饭就不吃了。”

“对了老板年后什么时候去燕京啊?”

“要不然咱们一块走?”

曹雄心里自然是有数的,他来拜年没问题,但是这饭自然不能留在这吃。

最起码今天不合适,毕竟陈理家里那么大一堆亲戚呢!

曹雄很清楚,如果陈理要留他吃饭,那肯定是不能只请他一个人的,估计二龙镇上在陈理手底下打工的人都得请过来。

如果他曹雄真能混到陈理单留他一个人吃饭的那个程度,基本上他也就可以满足了。

但是现在他还不够格!

所以他很明白,陈理这句留他吃饭的话,只是一句场面客套话而已。

当然他也可以舔着脸硬留下来,可那样就不是一个聪明人会做出的选择了。

不过,客气话他也要说的,比如他这个邀请陈理一块去燕京的话就是客气话。

因为他很清楚,他和陈理前往燕京的时间应该是不一样的。

做为员工他肯定是要在理想炸鸡开工之前去往燕京的。

而陈理这个老板就不同了,尤其现在陈理还退学了,去燕京的时间就更不好说了。

而且陈理即便去燕京,那肯定也是坐飞机,至于他曹雄还得去挤火车。

果不其然在他说完这句话之后那边陈理就给出了答复。

“唔我大概要晚点才去燕京。”

“过完年我得先去一趟港岛,在那边处理点事,完了之后再去燕京。”

“对了你们到时候记得把火车票保管好啊到时候可以报账的。”

陈理年后自然是要去港岛一趟的,甚至搞不好他会在港岛待很长一段时间。

讲道理这个互联网泡沫,最近已经成为陈理心头的魔怔了。

别看沐小青那边现在每天都能给自己赚取不菲的利润,可陈理很清楚目前这个互联网的繁荣程度背后的虚假。

陈理很担心这个互联网泡沫在他这只小蝴蝶的影响下出现什么变化。

甚至这个变化不需要太大,只需要提前一些时间,到时候搞不好就会让自己损失一大笔资金。

纳斯达克指数的数字上下横跳几下,期间所代表的的利益就是非常庞大的一个数字。

所以陈理非常在意这件事情。

他的想法很简单等过完年就去港岛,然后就让沐小青把资金给抽出来。

等到互联网泡沫开始破灭陈理会再度选择进场,而那个时候才是真正捞钱的时候。

说白了在互联网泡沫破灭之前,沐小青其实仅仅只是在给陈理积累资金。

虽说现在沐小青在资本市场上给陈理带来的利益也非常巨大,可是和互联网泡沫破灭比起来现在赚的这些钱只是一点小钱罢了。

也正是因为这个原因,导致最近陈理心情一直有些不太平静。

“嘿嘿那就先谢谢老板了!”

“说实话还得是老板你啊!”

“我们队上有几个去外地打工的,别说老板给报销车费了,甚至就连工资都没结到。”

“对了我这边有两个表兄弟,翻了年也打算跟我一块去燕京。”

“老板你看到时候他们的车票是不是也能报销?”

曹雄嘿嘿一笑,在拍了陈理一记马屁之后,顺带着提出了自己的一个小要求。

实际上这也不算什么小要求了,毕竟现在理想炸鸡正处于蓬勃发展之中,本就需要大量的工作人员。

无论是陈理还是苏梅其实都比较赞同下面的员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。

因为这些员工对于理想炸鸡的条件和要求非常清楚,有这些人介绍人进来工作,可以大大缓解开年之后理想炸鸡的人员安排。

是的哪怕理想炸鸡的薪资待遇在同行业属于顶尖,可实际上春节之后理想炸鸡还是会损失大量的人力资源。

毕竟理想炸鸡算是餐饮服务业,上限在那里摆着。

虽说很多人可能即便换了行业也不一定能达到理想炸鸡的上限,可对于很多人来说,去试一试总是没错的。

去年春节之后,理想炸鸡就遭遇了一点小问题,还好那时候理想炸鸡总共也没几家店,很轻松的解决了这个问题。

但是今年不同理想炸鸡光分店就突破了两百家,甚至遍及两市一省。

如果在春节过后出现用工荒,那可就是一个大问题了。

所以,陈理在春节之前提出了报销回家的路费这个优惠政策,并且鼓励现有员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。