“这不就相当于给我们一个绝好的学习机会？”

“子公司的智慧源源不断的传输到我们这里，我们加以学习，融合，改进！”

“最后创业思维自成一体，再灌注到我们项目当中！”

“李程啊！我估计经过一段时间的磨练，我们的项目就会上马了！”

陈昕意气风发，对看穿向总的意图，相当自豪。

“牛了啊！我怎么没想到！”

李程一阵激动，还以为向总把方案“审批权力”放在研发部，只是为了让两人打发无聊的时间。

“千家中介老贺刚刚打电话在催，我们先把千家中介的方案拿到乔总那里去。”

陈昕拿起方案，走路都感觉踏着风，变得轻巧。

半分钟后。

总经理办公室。

乔伊接过方案，仔细的花了几分钟时间过了一遍。

当看到陈昕的批注的时候。

稍微愣了一下。

再逐字逐句看去。

却惊讶的发现。

批注内，所有的风险、利益、疑问全都一一体现。

其中还有不少想法跟乔伊不谋而合。

哗！

乔伊抬眼，复杂地看向陈昕、李程。

就在刚刚，向总办公室。

向总还说多锻炼锻炼两人。

乔伊本以为是向总看重他们两个。

但又碍于自己对两人能力质疑。

所想出来的权宜之计！

可这转瞬间，就看到了一定的效果！

神不神奇？

在这之前，说白了，乔伊并不赞成把方案拿研发部报审。

因为这有一种脱裤子放屁的意思。

下面的徐连才、贺强不清楚其中的道道。

但是乔伊和向南清楚。

研发部并没有决策的权利，只是围绕方案提出一些建议罢了。

换句话说。

这个方案做不做。

跟研发部一点关系都没有。

可这看下来。

陈昕、李程不仅把“形同虚设”的工作做好了。

同时也从一定程度上分摊了乔伊的一些审批工作！

提供了多种思路和建议。

哗！

难道这就是向总管理人的水平？

实在是高啊！

看来以后自己不能光看一些片面的东西。

还是要结合具体情况，从实际出发！

“很好，两位辛苦了。”短暂的思索间，乔伊将方案放到一旁。

“另外两个方案也比较急，放心吧乔总，今晚上加班就能搞出来！”

陈昕、李程热情满满，充满了对工作的激-情！

厉害！

高超！

乔伊心神一颤。

这形同虚设的工作，居然还能唤醒职员的进取意识。

等两人走后，乔伊迅速到旁边的向南办公室，模样相当诚恳。

这一次，又是她错了！

“恩？”看到乔伊短短时间又折返，向南相当疑惑。

“我这边不会在盯着陈昕、李程。刚刚我已经知晓一切。”

“说真的向总，你真的是我工作中的导师，无论从人员管理上，还是公司管理上，你都以上帝视角在俯视着一切。”