当徐雁峰回到集团总部报到的时候，已经是小股东逆袭19天，林建宙总裁上任第15天了。他的任命通知上的职务是总理总裁兼行政总监职务，相当于大内总管。

在36层顶层椭圆形办公室见到了这位南越人总裁，各自不高，深度近视，人虽然显得有些疲惫，但厚厚的眼镜后面透出了兴奋的神情。

“雁峰啊，你回来就好了，太多事情等着你去做了。”

“嗯，林总吩咐就是了。”

“我们可以大干一场了，兄弟。”

“林总还是要保重身体哈。小事杂事我来处理。”然后又将云龙山陈道长托给林总裁的话带到。出自《道德经》，“孰能浊以静之徐清？孰能安以静之徐生？”

“陈道长有心了，现在没有心思读道德经了。我们南越人所崇尚的是，人生难得几回搏。”

接着，将他接下来对柒曜集团战略部署框架性与徐雁峰介绍了一下，包括，互联网战略发布、新品发布、供应商大会、德国国际电子展、互联网大会等，还要拜访政府官员、互联网巨头、上有国际供应商、下游重点渠道商等等，在短短的两个月时间安排这么多的大事，真是难得几回搏，很不容易。徐雁峰看着这位熟悉有陌生的老同学，心理突然冒出一个字：“疯了1

“你还没有见过董事长吧？我带你去见他1林建宙带他到隔壁办公室去见黄董事长，这位董事长原来是小股东推荐的独立董事进入董事会的，因为董事长暂时找不到合适人选而被选上，这在中国独立董事制度实施以来也属于首例，真是前无古人后无来者。黄董事长是一个50多岁的老人，秃顶遮盖着几根白发，相貌平常，随和善良之余显得底气不足，缺少一种格局和气度。徐雁峰马上就和宋大海、郑正源、封北城这些人比较，感觉就像一个火头军与大将军之间的差距。其实黄董事长就是一个老会计，临时被推举加入这个百亿集团董事会的。这个董事会的班子有点不寻常，要么是临时组合，要么是故意安排，以利于撤退。

“听林总说，你们是同学，你还在董秘处待过，在分公司也做的不错。”

“是。董事长。”

“你现在可是大内总管，有林总推荐我对你很信任。”

“嗯。黄董有什么事随时吩咐。”

“现在两个事情，一个是之前董监高都有高消费的，比如高尔夫球会会员，要赶紧清理，或者转到林总名下。还有车队司机，现在还有17、8个人，必须清理，该辞退的辞退。我们现在是民营企业思路，市场化导向，不能像体制内那种玩在职消费、司机福利等各种消耗。懂我意思吗？”

“好的。我记录下来，马上就落实。”

出来之后，林总裁说：“你将高尔夫球会员转到黄董事长名下。”

“哦。”

徐雁峰没有想到的是，一个董事长居然关这心两个事情。心里直摇头。

徐雁峰给行政中心的员工开了个会，要求各个口，有秘书、内宣、保安、物业、党务、车队等等，各填写一个表格，按照表格管理，包括职责事项，发生频率，关键点等，汇总之后，他的管理宽度和深度就一目了然清晰可见了。然后，他开始考虑司机的问题了。

柒曜集团大厦在18层有一个消防平台，原则上是适合办公的。在平台的角落设有集团车队司机的休息室。徐雁峰看过司机们的信息，很多都是从柒曜创业早期就加入的，跟老板们都开过车，现在一下子要全部清理，还是说不过去的。先不说感情上的事，这一点费用也影响不大，更不是当前着急的问题。当徐雁峰到18层平台的时候，看见有不少柒曜人在那里抽烟聊天。

“我那天端午我值早班，7点不到就看见林总裁提着一个包上班了，还给我打招呼。这样勤奋的总裁，我们柒曜有希望了。”

“只靠勤奋好像不够吧？员工讲勤奋，老板们还是要有战略眼光才性。”两个老员工相互点烟吐槽。