第1581章:招谁惹谁了?(求月票)(1 / 2)

这是人事科创建以来,第一次招聘因为人才太多而头疼的事儿!

人事科主任看着这个表格忽然有些头疼!

难受!

先看看吧,外国的也不一定厉害,对吧?

这个……哈佛医学院毕业的博士啊,什么?发表sci30多分?

好!好!好!

这个也挺好的,约翰霍普金斯医院毕业的?

擅长做心外科手术,有10年临床经验!

可以,优先考虑!

想到这里,激动的人事科科长拿起笔就准备写字。

可是……

写着写着。

一旁的记录员脸却一下子黑了。

他实在忍不住了,对了主任问道:“主任……这个今年和以前的标注标准一样吗?写优先是什么意思?”

人事科主任一听,顿时皱眉,这小子,工作也太不用心了吧?

“优先自然是同等条件优先录取的意思!”

“我一般分为优先、可录用、待定、未通过几个方式进行。”

当然了,人事科科长可没有那么大权利,他只是根据科研和临床条件,把这些人员的条件进行划分。

然后递交给领导们以后,领导同意了,开始组织考试。

但是!

如果条件实在是优秀,是可以免掉笔试直接面试的。

但是,这个足够优秀最起码你得是名校博士了。

科长看了一眼记录员:“你认真点。”

记录员尴尬的笑了笑:“主任……不是我不认真,只是……优先是不是有点多了?”

科长兴奋的笑了笑:“多吗?还好!主要是这群人太优秀了!”

“你知道吧,我们做人事的,看见这么多优秀的年轻人,怎么说来着,这叫爱才如渴!”

记录员看着已经优先了七八十人,满是腹诽,你这得多渴?总共就招50人,光是外国人就优先了70多,加上昨天优先的国人,总共都两百了!

他忍不住说道:“主任,我们总共有50个编制!您……”

科长一拍桌子:“对啊,咱们编制多啊,有五十多个呢,应该适当放宽条件!”

记录员脸色一变,连忙拦住:“主任!不是这个意思,我是说咱们总共只招聘50个员工,现在已经200多优先了,您不慎重考虑考虑吗?”

科长顿时一愣:“啊?你开玩笑呢吧?哪有那么多,我记得我很多都是待定啊?”

真的不能怪科长,主要是今年人真的是太多了!

而且优秀的也更多!

记录员把名单递过来,科长看见之后,顿时愣住了!

这……

这就尴尬了!

怎么办?

李科长沉思片刻之后,做了个难度很小的决定——推锅!

这种大事儿,还是让大人物来决定吧,比如院长和书记。

不过这注定是一次高难度的决定。

但是,秦孝渊还在考虑另外要一个问题!

这些外国人来了,虽然的确能力很高,但是……根本没有意义,因为他们根本不懂中文!

东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。

所以,秦孝渊再三决定之后,让人事科回复消息。

要求应聘者具备熟练的汉语对话能力!

其实,秦孝渊也还是想把这群人推出去。

毕竟留下的意义不大。

医院和科研所有很大差距,一个是和科技服务,一个是为人民服务。

虽然舍不得这群人才。

但是……

留着是真的没用。

但是,秦孝渊忽然想到了一个点子!

对啊!

医生我们不需要他们,但是我们缺助理医生啊,比如专门负责做手术的那种。