4月15日，星期一。

宜开工，忌躺尸。

经过一番操作后，多鱼动漫分公司正式成立。

大春担任总经理。

由于现在多鱼公司涉猎的行业过多，员工也越来越多，管理越来越复杂，成立分公司是非常必要的。

蒲总没别的要求，新公司员工必须跟总部保持一样的待遇，比同行最高薪资高出1/3的标准给他们的员工。

要知道，拿行业最高工资的人就是这个行业的佼佼者，都是大神级别的。

他们的员工比这个都高。

这也就让多鱼动漫公司的新人瑟瑟发抖。

他们只是一个刚毕业不到一年的小菜比，现在还没到6月份，新的韭菜啊不，新的大学生还没有出来被收割，他们这些去年毕业工作的人头上还顶着“应届生”的牌子。

在哪家公司里都拿着最低的薪资。

哪怕有些人看起来工资不错，一个月能拿到1w+，但那是熬夜加班熬出来的，每天工作时间在12个小时以上，才能拿到这么多。

基本上都是当牲口使的。

透支身体、创意和未来换来的高薪。

这并不长久，他们也知道但为了维持自己在京都的生活，不得不如此。

而多鱼动漫呢？

专门招募工作经验小于1年的动漫新人！

给出的工资都是2w+。

每天工作8个小时，双休，五险一金，还有各种补贴和奖金，以及定期团建（不需要自己兑钱）。

福利算完后，综合月收入达到3w！

他们第一批入职的人接到多鱼动漫的offr后第一反应是诈骗！绝对的诈骗！

要不是对天子脚下城市治安的信任，他们甚至都不敢来多鱼公司面试！

被骗去缅甸打诈骗电话的那些靓仔接到的offr也不过如此吧？

然而，当他们其中一些胆大的抱着试一试的态度来了以后，只要没有什么缺陷的，直接被录取！

突然摇身一变，从萌新成人上人了。

就挺秃然的。

跟父母打电话说起这个事情的时候母亲哽咽地跟他说“儿，不要做违法的事啊”

这些新人，无一不兢兢业业，准备渡过自己并不存在的实习期。

多鱼公司没有给他们设置实习期，他们给自己的心里设置了一个

这种工作，要是不拿出120的能力去给老板好好干，对得起这么多工资吗？

刚毕业一年的年轻人，大部分还没学会圆滑的办公室‘智慧’。

多鱼动漫公司，招聘完自己基础的办公人员以后，就开始正式进入制作阶段了。

由于蒲总给出的时间紧，半年完成一部高质量3d动漫，任务比较重，多鱼动漫公司的效率拉满了。

4个资深hr给公司排列了所有的时间节点，确保能在蒲总要求的最后期限前两个月上映动漫。