上层领导这次来的特别突然，当小护士来通知急诊室的时候，检查的领导其实已经在社区医院的一些科室转了一圈了。</p>

在黄主任的指导之下，急诊室的人按部就班，按照以往的方式进行工作。</p>

原本以为领导会来这边检查，不料没过多久，就有人来通知陆玉他们，去会议室开会。</p>

急救室里的人面面相觑，总觉得有不好的预感。</p>

留下在急救室值班的人，剩下的人都去了会议室。</p>

到了会议室，陆玉瞬间就察觉到这里的气氛不太对。</p>

来检查的领导沉着脸不说话，院长的表情也不太好看。</p>

陆玉跟着黄主任坐到急救室的位置，低着头不说话，试图降低自己的存在感。</p>

他们来的比较早，等到所有科室都有人来，</p>

大概过了有半个多小时，其他科室的人才陆陆续续的到齐。</p>

陆玉偷偷瞄了一眼领导的脸色，好像比她刚来的时候更难看了。</p>

帮人全部到齐之后，只见领导抬手看了一眼时间，随后沉声道：“我今天下来检查，的确十分突然，但也正是这种突然性，让我看到了医院的严重不足！”</p>

“从紧急开会的指令下达，到各位来到会议室，时间过去了五十三分钟，这难道就是贵医院的工作效率？”</p>

面对领导的质问，没有人开口说话。</p>

然而这还只是第一点，在一片沉默声中，视察的领导接着道：“我刚开始进来的时候，看到有不少医护人员即便在工作岗位上，确实在闲聊，在说一些和医疗无关的话题！”</p>

“除了医护人员的问题，医院的卫生工作做的也不到位！作为医疗机构，连自己的消杀工作都做不好，怎么能保证让病人得到很好的治疗？”</p>

连番的质问，让医院里的人无话可说。</p>

院长试图解释，却被领导直接摆手，拒绝听他的话。</p>

陆玉张了张嘴，想要起身说说什么，却被旁边的同事一把拽住了手臂。</p>

她诧异的看过去，对方冲着她轻轻摇了摇头，示意陆玉不要在这个时候出头。</p>

陆玉犹豫了一下，还是选择遵循前辈的意见，默默坐了回去。</p>

整个会议是沉默了将近半分钟，领导再度缓缓开口：“就社区医院目前的人员构成来看，现在的人数已经超出了实际所需，医院里没必要有这么多工作人员，可以进行适度裁员。”</p>

这话一出，整个社区医院的工作人员都慌了神。</p>

毕竟社区医院的工作相对而言十分稳定，如果没有这份工作，很多人的家庭恐怕会陷入困境。</p>

陆玉同样需要这份工作，这时候如果裁员，她作为一个新人，谁知道会不会成为被裁的一员。</p>

无论是为了自己还是为了医院，她觉得自己都有必要站出来。</p>

于是在众人都惶惶不安的时候，陆玉站起身，不卑不亢的说道：“领导你好，我叫陆玉。社区医院可能的确有不足之处，但是我认为，没有到需要裁员的地步。”</p>