第135章 分场考核(2 / 2)

毕竟台上的那是他们厂的领导,他们就算没有特别热情,也绝对不能抱怨。

这让本来不爽的心情,不爽加上不爽。

于海棠缓步走上台,脸上的笑容依旧自然,仿佛根本没有受到影响。

“感谢林厂长的讲话,我们也一定秉持着努拼搏,天天向上的精神去工作…”

“那么话不多说,接下来就开始我们四九城全厂技术大会的考核环节。”

“由于时间问题,我们将新工程师与老工程师分别分开两个场地进行考核。”

“大家可以看到我们不远处的台子,哪里就是新人工程师的考核场地。”

“技术大会,秉承着技术为主的主题,因此所有工友皆可以选择适合自己的场地进行观看。”

“好了,接下来就有请我们所有考核工程师入场,抽取同时考核对象。”

随着于海棠的声音落下,后台便有广播站的同志走了进去,通知工程师上台。

同时带着所有新人工程师向着另一个台子走去。

刘永平也正好趁着这个机会打量了一下其他厂里的新人。

此次参加技术大会的,一共十六个厂子,也就代表了新人老人一边十六个人。

除了李雪,刘永平其他的都不认识,或者说,李雪他也并不熟悉。

但从系列也可以看出一些东西了。

除了他,李雪,以及走在前面时不时看他的男子,其他人都是拿着技术难题在那里看。

这就很说明问题。

拿技术难题看的人,不能说是弱。

能派出来跟其他厂里新人比的,肯定都是自己厂新人里面的佼佼者。

只能说他们不够自信,所以一直选择临阵磨枪。

而其他三人,包括刘永平,他们不看技术难题,自然也不可能是想要放弃。

那多半足够的自信。

再加上李工对李雪的评价,刘永平有理由认为,那个一直偷偷打量自己的人,多半也是个厉害的工程师。

新人工程师的台子是昨天晚上刚刚搭建起来的,也不算小,可与老工程师的台子相比,就没有那么气派了。

在他们走路的时候,老工程师那边已经开始上台了,顿时心来无数工人的欢呼。

几个新人顿时转过头去,有点羡慕的感觉。

在他们想来,今年的这个方式对他们扬名来说是不利的。

往年都是新人工程师先开始,这样不管工人愿不愿意看,他们都会看。

所以哪一个工程师特别出众,就会因此扬名,从此在自己厂里也是一路绿灯。

可今年不同了,分开考核,从精彩程度上比较,自然是老工程师那边更加激烈一些,容易引人围观。

李雪看到几个新工程师的样子,不由得撇了撇嘴,有些不屑的感觉。

大概走了三分钟左右,新人工程师就抵达了台子前,一个个缓缓上台。

他们的位置,在领导们的右侧,并非直视位置,也没有于海棠这样的主持人在台上互动。

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