“面试还在继续吗？”</p>

“在。”</p>

“带我去看看。”</p>

……</p>

HR办公室外排起了长龙。</p>

许多年轻人忐忑地等待第三轮面试。</p>

他们对顶峰汽车趋之若鹜。</p>

乾景集团的待遇在业内是出了名的好，而且发展潜力巨大，有广阔的上升空间。</p>

是入职、跳槽的首选。</p>

撇开别的不说，单一个15年起签的劳动合同就非常有吸引力。</p>

什么意思呢？</p>

就是说只要你入职了，然后不犯严重错误，公司在15年不可以随便裁掉你。</p>

对员工来说，这无疑是一份可贵的人生保障，心里会踏实得多。</p>

与此同时，其它公司签多久呢？</p>

不好意思，一般都是三年。</p>

不是他们想签三年，而是法律规定最少三年。</p>

即便法律规定三年也很少有公司去遵守。</p>

一般想开某人都是直接开掉。</p>

遇到硬茬随便找点借口就是了，再不济给点N+1。</p>

仲裁机构很多时候都偏向保护企业主的利益。</p>

相比之下，乾景集团就很人性化。</p>

云野的到来点燃了面试现场的气氛。</p>

他从走廊走过，引得面试者激动不已，行注目礼。</p>

“是…云董！”</p>

“真人比照片还帅。”</p>

“云董亲自面试第三轮吗？”</p>

“完蛋，突然好紧张。”</p>

“好年轻啊，完全就是我未来老板的样子。”</p>

“云董太优秀了，我比他还大个几岁。</p>

我才开始参加工作，而他已经亲手缔造了好几个千亿企业。”</p>

……</p>

紧张的不仅仅只是应聘者。</p>

人力资源部的工作人员见老总亲自到场，也十分紧张。</p>

一个个从位置上站了起来。</p>

“云董！”</p>

云野冲众人摆摆手，示意他们坐下。</p>

“别紧张，我就是过来看看，检查一下你们的工作。</p>

现在在面试什么岗位？”</p>

“主要是数据软件工程师、自动驾驶技术工程师、策划、营销这几个岗位。”坐在最中间的工作人员识趣地把位置让给云野。</p>

云野跃跃欲试。</p>

“嗯，继续吧。”</p>

“有请下一位，张诗尧！”</p>

张诗尧身材偏瘦，看得出来有点紧张，坐得十分板正。</p>

上来流程式地自我介绍了一番。</p>

复旦毕业，赴美留学海归博士。</p>

乾景集团面试有固定流程。</p>

网上申请/内推、笔试、综合测评、技术面试、部门主管面试、背调、录用。</p>

第三轮面试主要是技术面试和部门主管面试，问的都是些技术问题和未来职业规划问题。</p>

张诗尧表现得不错，有条不紊。</p>

面试完，云野饶有兴趣地问道：“按照你们的标准，张诗尧能不能进入下一轮？”</p>

“不能。”</p>

这个回答让云野十分意外，因为他觉得张诗尧表现挺不错的。</p>

难道公司的录用标准这么严格吗？</p>

“为什么？”</p>

“云董有所不知，我们才得到的消息，这位张先生上过企业黑名单。”人力资源总理耐心解释道。</p>

云野不由得皱起了眉头，黑名单！</p>

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