第208章 库兹马的NBA职场论(2 / 2)

比尔直接向着右面挡去,王修承却立刻背运回拉,同时停在原地。</p>

比尔被晃得的直接劈了叉,好在坚实的下盘力量让他找补了回来,并没有真的倒下。</p>

但是下一刻,王修承直接合球就要投篮。</p>

刚刚稳住下盘的比尔也来不及多想,向着王修承就扑了过来。</p>

他想要找回刚才被晃得劈叉的场子。</p>

最好的办法,就是断下王修承这个球。</p>

但是王修承看起来似乎合球的手竟然松开了,向着左侧又运了一步,正好躲过了扑过来的比尔。</p>

比尔眼睁睁的看着王修承起跳,出手。</p>

唰!</p>

球进!</p>

比尔看的清清楚楚,王修承合球了!</p>

那他妈根本就不是拜佛,那是二运!</p>

比尔立刻向着离得最近的裁判看去。</p>

裁判的手势,是三分有效。</p>

比尔都快疯了,就在你眼皮子底下,你都不吹吗?</p>

裁判就好像根本没有看到比尔的眼神一样。</p>

库兹马来到底线,将球给了比尔,同时从比尔的身边经过,小声说了句,“习惯就好”。</p>

联盟中就是有这么一些人可以明目张胆的要到哨子。</p>

别看你是顶薪,和联盟的顶流差远了。</p>

上个赛季和火箭的比赛,库兹马和王修承的几次对位,让他将这件事情看的明明白白的。</p>

NBA就是一个公司。</p>

30个老板就是各个部门的经理。</p>

他们这些球员就是公司里的员工。</p>

公司老板有自己喜欢的员工,偷着照顾一下,也很正常。</p>

普通员工就默默的当个陪衬耗到退休就好。</p>

库兹马已经将NBA的职场经看的透透的了。</p>

双方的分差,第一次超过了10分,来到了11分。</p>

奇才主教练昂塞尔德皱着眉头,但并没有叫暂停。</p>

这两个回合在他看来就是王修承的运气好,球进了。</p>

王修承不可能一直这么好运。</p>

一旦他的命中率下来了,奇才很快就能将分差追平。</p>

抱着这样的心态,昂塞尔德忍下了叫暂停的冲动。</p>

下一个回合,库兹马顶着防守人投中一个三分。</p>

这让昂塞尔德更加坚信自己的球队没有问题。</p>

双方似乎进入了一个均势。</p>

王修承的命中率,正如昂塞尔德预料的那样开始下降了。</p>

当比赛进入最后一分钟时,篮网33比25,领先了8分。</p>

王修承之前的三次三分球,竟然一次都没进。</p>

王修承自己都乐了。</p>

“三分球命中率叠加卡”让自己的三分球每次不进后,都会叠加命中率。</p>

按照王修承自己的预计,理论上的确是有可能前三次都不进的。</p>

但王修承一次都没有遇到过。</p>

最多第三次就会进。</p>

今天是第一次遇见这个情况。</p>

接住底线发出的球,王修承持球快速过了半场,然后来到三分线外,比尔和附近的库兹马开始包夹王修承。</p>

王修承第一节比赛一直单打,已经砍下了21分,最后一分钟没有理由开始传球了。</p>

王修承的确没有打算传球。</p>

自己叠加了三次命中率,还有“三分钟必进卡”,如果这个时候不自己投,那就太傻了。</p>

王修承无视库兹马和比尔的夹击,只是后撤了一步,然后直接拔起来就投。</p>

唰!</p>

三分球,进!</p>

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。</p>