“新公司目前设置了两个研发中心，现在已经通过内外部招聘完成了一个；研发二部的人员预计在11月月底也能全部到岗。”</p>

征祁蹙眉问道：“从研究院内部竞聘来的有几个人？”</p>

“一个都没有！”徐总监如实回答。</p>

征祁眉毛一挑，问道：“是薪资定的不合理？”</p>

徐总监想了想，摇头道：“不是，新公司各个岗位的薪资在行业内已经算是比较高的水平了。尤其是管理岗，在咱们集团现有的工资标准上还上浮了近20%。”</p>

“那是什么原因？”</p>

“据我了解，研究院的老员工之所以没有参与竞聘，有一部分是对新公司在集团内的定位不是很清晰，对发展前景缺乏信心。另外……”</p>

徐总监停顿了一下，似乎在犹豫接下来的话该不该说。</p>

征祁蹙眉瞪了他一眼道：“有什么话直说，别卖关子！”</p>

“您和董事长这次对研究院组织架构的调整，冯博士意见很大！即便是研究院有人想来新公司，也会顾忌冯博士的感受，暂时不敢轻举妄动！”</p>

征祁点了点。</p>

“新公司人员招聘的事就交给你了，你自己想办法！无论是从集团内部选拔，还是外部招聘，都可以！尤其两个总监的人选，必须能独当一面！”</p>

“征总，您放心，保证完成任务！”</p>

徐总监使劲儿点头，旋即又问道：“新公司总经理的人选您想好了吗？”</p>

“还没有！”</p>

征祁扶额。</p>

这也难怪征祁发愁，员工都到了小一半了，这领头的人选还没有呢！</p>

徐总监自然不敢催自己的老板，便跟征祁打了招呼就出去忙自己的事情去了。</p>

征祁蹙眉想了一会，又把郑晓云叫了进来。</p>

郑晓云现在是征祁的秘书。</p>

她性格好，即便和征祁的夫妻关系在公司的内部公开之后，郑晓云也是一点老板夫人的架子都没有。</p>

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