干部人事的任免，五人小组会小范围研究，确定提拔人选，达成思想共识，然后再提交常委会研究。这样做的好处是在干部提拔任用中，班子领导能统一思想，步调一致。任免有意见分歧的时候，一般会择日再议论，不会提交常委会研究。</p>

从某种程度上说，五人小组的意志会引导其他常委会成员决策，是地方发展的领头雁。</p>

会上，陆凡汇报了岗位空缺情况，并提出初步人选。</p>

能拿到会上讨论，大家心知肚明，刘令豪、赵凌云、王景尘分别发表意见后，人事方案一致被通过。</p>

10月18日，省委组织部派出6个考察组，对拟调整人员进行组织考察和组织谈话。</p>

省委组织部干部一处处长胡天康结束考察谈话后，第一时间来到陆凡办公室，表达感激之情。</p>

陆凡语重心长地说：“年轻干部在基层有所作为，是实现个人价值、服务社会、推动地方发展的重要途径。担使命，始成长；尽使命，方进步。要积极下沉到基层一线，始终保持奋发昂扬的精神状态，与群众汗洒在一起、事干在一起，听真言，学真知、悟真谛，用脚步丈量大地，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。”</p>

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