要知道如此一来，不少员工的工资瞬间上涨百分之二十，更有甚者直接涨到百分之三十的。</p>
所以在没有外力因素的情况下，这些员工是不可能离开这个铁饭碗的。</p>
“他们人在哪儿...”</p>
好半晌后，秦若兰才回过神来，对着那名秦氏集团的高层问道。</p>
那位高层急忙道：“主管及以上的都是去你办公室放下辞呈就走了，下面那些员工，更是连招呼都没打一个，就主动离职。”</p>
“去给他们打电话，问问究竟是什么情况。”</p>
秦若兰说着话的同时，急忙往办公室方向走去。</p>
那名高层急忙解释道：“都打了，要么关机，要么不接，有几个倒是接了，可他们也不等我们说话，就直接说他们不想上班，没任何其他原因。”</p>
秦若兰在一路快跑来到办公室时，便看见一名戴着眼镜儿、穿着西服，但神色惆然，似乎一夜都没睡觉的中年男子正从办公室里出来。</p>
“吴经理，你这是...”</p>
秦若兰将对方堵在门口，好奇地问道。</p>
吴经理轻轻的叹了一口气后，侧开了身子给秦若兰让开了一条路，道：“总裁，辞职信我已经放到您的桌上了。虽然我们一起共事的时间并不长，但我是真的很佩服你。我虽然见过不少女强人，但像您这样既漂亮又能干的，实属少见。只是以后不能一起共事，这也是我的遗憾，以后请您保重身体...”</p>
“吴经理，你这干得好好的，为什么要辞职？能给我一个痛快话吗？”</p>
秦若兰死死地挡在门口，不让对方出去。</p>
此时的她已经气得浑身都在发抖，但她知道越是这种关键时刻，越是要懂得忍耐。</p>
吴经理张了张嘴，似乎是有什么难言之隐，只顾着接连叹气：“秦总裁，请您不要强人所难，给彼此之间留点儿情分吧。”</p>
“我...”</p>
秦若兰原本还想要说些什么，可对方却笔直地朝着她走了过来，并伸手让她让一让。</p>
虽然话已经到了嘴边，但见对方执意要走，她也只能无奈地让开。</p>
“谢谢！”</p>
吴经理眼神复杂的看了一眼秦若兰后，这才迈开步子快步离开了办公室。</p>
“我去看看，别担心，有我在...”</p>
沈东见秦若兰面色苍白如纸，知道这妮子的心里肯定特别不好受。</p>
他在秦若兰面前低语了两句后，转身让那名秦氏集团高层照顾好秦若兰，便快步跟上了吴经理的步伐。</p>
虽然他并没有在吉贝贝上班，但他的雷霆手段，吴经理是见识过的。</p>
吴经理见他跟上来，心中有些发怵：“沈先生，你不必跟着我了，你还是回去照顾秦总裁吧。”</p>
“吴经理，你也算是吉贝贝公司的元老功臣，你走了，我自然要代替秦总裁送一送你...”</p>
在走到电梯口，沈东主动按下了按钮。</p>
吴经理只是低着头，并没有说话。</p>
在走进电梯后，一路向下来到了地下车库，吴经理便毫不犹豫的走向他那辆奥迪车。</p>
“吴经理...”</p>
沈东突然喊了一声。</p>
吴经理停下脚步，扭头有些好奇的看向沈东：“有事吗？”</p>
沈东微微一笑道：“你的两个儿子挺有出息的，都考上了上京大学，只是以后这两个儿子结婚买车买房，可是一大笔开销...”</p>
“连你也来威胁我？”</p>
吴经理宛如是被踩中了尾巴的猫似的，一下子就炸毛了，怒气冲冲的朝沈东跑了过来，双手已经捏成了拳头，不断的发抖。</p>
然而，当他冲到沈东面前时，沈东淡然一笑：“看来我猜对了，你们一夜之间，都受到了死亡的威胁，对吗？这份威胁并不只是针对你们，还包括你的家人亲戚朋友...”</p>
吴经理突然停下了脚步，面色狐疑的看向沈东。</p>
随即，他如同泄了气的皮球般软了下来，叹气道：“就算你知道又如何？人家可不是跟你闹着玩儿的。”</p>
沈东脸上浮现出牲畜无害的笑容，道：“吴经理，有朝一日，你必定会心甘情愿的来吉贝贝公司上班，到时候待遇照旧。”</p>
“沈东，我知道你很能打，可我还是劝你不要意气用事。对方真的不是跟你闹着玩儿的，你还有大好青春，别把命给搭上了...”</p>
吴经理的眼神柔和了下来，宛如是一个长辈在规劝晚辈。</p>
沈东轻笑道：“如果他们真的如你所言那么有本事，那他们为什么不直接冲着我和秦总裁去呢？为什么只会搞这些见不得人的小手段？归根究底，他们还是怕了我。”</p>
吴经理深深的看了沈东一眼，一时间他竟不知道沈东说的是真是假。</p>
不过这一切已经不重要了。</p>
他伸手拍了拍沈东的肩膀，语气柔和道：“照顾好秦总裁吧，她一个女孩子，不容易。不过希望你们不要记恨我们，我们也是迫不得已...”</p>
说完这话后，他头也不回的朝那辆奔驰车走去。</p>
在坐上车后，便疾驰而去。</p>
沈东的嘴角浮现出一抹邪笑，随即掏出手机，拨通了海大富的电话：“帮我查查，是谁在背后搞鬼，威胁吉贝贝公司的员工。查到之后，立即通知我...”</p>
原本他还想说让海大富帮忙打通人才市场，立即给吉贝贝公司输送新的员工。</p>
可他转念一想，如果死亡威胁不处理掉的话，那群新员工估计还没适应岗位工作，又会离开。</p>
所以当务之急不是寻找新员工，而是找到幕后主使...</p>
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