“如果你要开除我们的话，公司所有的巴兰特人都会离开！到时候整个公司的员工会走将近三分之一，我看你这家公司还怎么干！”</p>

“哦，如果他们不愿留下的话，那尽管离开就行。”</p>

江辰不以为意地说道。</p>

也许这对其他的老板来说是一个相当大的威胁，但在他看来什么都不是。</p>

炎夏最不缺的就是人才！这群巴兰特人走了之后，正好可以把工作让给炎夏人。</p>

更何况，巴兰特人大部分都是占据的管理层和底层生产员工，技术部门的人员，巴兰特人很少。</p>

只需要保留核心的技术部门，其他的人员全部都是可以培养和换掉的！</p>

“你！你等着瞧！没有我们，希音公司绝对开不好！”</p>

“有了你们，希音公司才会开不好。”</p>

江辰说完，看向一旁的胡秘书：“你去人事部门，告诉他们，这几天不管是哪个员工要走，都直接批准。</p>

不过自动辞职的人，可没有什么劳动补偿。”</p>

“是，江总。”</p>

胡秘书立马去了人事部门。</p>

人事部门接的通知之后，大批量的员工选择了离职，其中最多的，就是巴兰特人。</p>

技术部门的工作人员全部都在观望。</p>

他们不知道这个新上任的老板，到底好不好伺候。</p>

“哦，我们的新老板实在是太有魄力了，居然让之前公司的高层全都走了？！真不敢令人相信！”</p>

“这是什么值得高兴的事情吗？这群人走了之后，咱们公司肯定会停摆，到时候我们也干不长久。”</p>

“停摆就停摆！我早就看不惯那群高层了！天天贪污也就算了，还打压我们技术部门，我们已经有多长时间没有拉到新的资金了？</p>

几乎所有的资金，都被他们拿来讨好那些股东！”</p>

技术部门的经理说着，就感到十分的气愤。</p>

他们全部都是顶尖的人才，结果却在这里为研发资金发愁！</p>

“尤其是我们的无人机项目，眼看着马上就要攻克难关出成果了，结果投资一下子砍了，心血全都白费，你难道不生气？！”</p>

就在他们热火朝天的讨论的时候，突然间接到召开公司会议的消息。</p>

“所有技术部门的人员，请来一趟会议室，新老板有话要说。”</p>

技术部门的人员面面相觑。</p>

“好，我们马上就去！”</p>

他们到了会议室之后，才见到了这个新的炎夏老板。</p>

“江老板。”</p>

“老板好，初次见面。”</p>

江辰微微笑着点了点：“大家都坐下吧。你们是来自全球各地的人才，我非常的尊重技术，当然也非常尊重人才。</p>

毕竟技术人才，才是一个公司的核心。”</p>

这群技术人员们听了江辰的话，心里面十分的妥帖。</p>

希望新老板像他说的那样重视技术，重视他们这些技术人才。</p>

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